איך לנהל את מנהל הכישורים בניהול משאבים של רדמיין

ניהול יכולות מתייחס לדרך של הבנה, פיתוח והרחבה של משאבי אנוש ויכולותיהם.

ניהול יכולות תקין בארגון מאפשר לך לזהות את היכולות הנדרשות למשימות עבודה שונות, לדעת את היכולות שד דיביםיבבהעובחה ל פער ביניהם.

ניהול יכולות ב-Easy Redmine

היתרונות המרכזיים של ניהול יכולות ב-Redmine

• זיהוי היכולות הנדרשות למשימות עבודה שונות
• סקירה על היכולות של העובדים היחידים
• זיהוי משימות הדורשות יכולת מסוימת
• סקירה על היכולות החסרות שיש לרכוש על ידי משאבי אנוש
• בניית אסטרטגיית ניהול יכולות

Projekt snadno a rychle את היכולת לעבוד עם ניהול משאבים בדיוק כאילו היה. איך?

זה דבר פשוט מאוד אך מאוד שימושי. תחילה, צור שדה מותאם אישי משלך ותקרא לו על פי היכולת הנדרשת, כמו תכנות או אשוייתשפוייתשפויינולת הנדרשת

ניהול יכולות ב-Easy Redmine

בדוגמה שלנו, קראנו לו "יכולת 1" והגדרנו אותו כסוג אנכייאנכייאלכית XNUMX" קבל רק שני ערכים: כן או לא (= המשתמש יש/אין לו את היכהזת).

אם יש צורך להבחין ברמות יכולת, כמו מתחיל, מתקדם ומומחהa של ערכים במקום שניים בלבד.

בשלב השני, צור שדה מותאם אישי נוסף על יישות המשימה כדי לציין אילו משימות דורשות את צהכו סההפו ההכוסההפוסין אילו משימות דורשות את צהכוסההפוסין אילו משימות דורשות את ההכוסההפו ה ו. לדוגמה, קרא לו "יכולת נדרשת 1" והגדר שוב את הסוג "בורכןיעננרככענדרשת והגדר שוב את הסוג "בורככיעננדרשת XNUMX" או לא שנית בחירה.

לאחר מכן, עליך ליצור ולשמור מסנן מותאם אישי במשי במודאה מייאה נ ציג רק משתמשים עם יכולת 1 ומשימות הדורשות יכולת גנשבת יובמייהבמייה ראשונה.

ניהול יכולות ב-Easy Redmine

עכשיו, המסנן נוצר. אנחנו ממ