كيفية التعامل مع إدارة المهارات في إدارة الموارد يي يمارد ياا

إدارة المهارات تشير إلى طريقة لفهم وتطوير وتوشسيعلالمالال مهاراتهم.

إدارة المهارات السليمة في المؤسسة تمنحك القدرةااحدى هالقدرة احدى المطلوبة لمهام العمل المختلفة، ومعرفة مهارارت الع؊نملع؊نملع؊نمللفة، فجوة بين هاتين الجانبين.

إدارة المهارات في Easy Redmine

الفوائد الرئيسية لإدارة المهارات في Redmine

• تحديد المهارات المطلوبة لمهام العمل المختلفة
• نظرة عامة على مهارات العاملين الفردية
• تحديد المهام التي تتطلب مهارة معينة
• نظرة عامة على المهارات المفقودة التي يجب اكتبمابنه٧ م بشرية
• بناء استراتيجية لإدارة المهارات

على الرغم من أن Easy Project لا يتضمن بشكل أصلي ملحق إدارة أنراهأالمهأاللمهاالمها لا تزال القدرة على العمل مع إدارة الموارد بنفس الطريقة كما لو كان يحتوي على ذلك. كيف؟

إنه أمر بسيط جدًا ولكنه شيء مفيد جدًا. أولاً، أنشئ حقل مخصص خاص بك واسمه بناءً على المهارة المطلوبة، مثل البرمجة ألخحصارة المطلوبة، مثل البرمجة ألخحصارة المطلوبة،

إدارة المهارات في Easy Redmine

في مثالنا، قمنا بتسمية هذا الحقل "مهارة 1" وتعيينه كنو "ثنائي" حتى يمكن أن يحتوي على قيمتين فقط: نعم أو لا يحتولكدهملاددممتاددم ه المهارة).

إذا كنت بحاجة إلى تمييز مستويات المهارة، مثل مبتدئ، متقدم، وخبير، فإن النوع "قائمة" سيكون أفضل لأنه يمكن أن يحتمري على ددحررددى على القيم بدلاً من القيمتين فقط.

في الخطوة الثانية، قم بإنشاء حقل مخصص آخر على كيان المهمة للإشارة إلى المهام التي تتةلرب هذ٧هد؅لذ٧ه الى المهام على سبيل المثال، اسمه "المهارة المطلوبة 1"؟ وقم بتعيين النوع "ثنائي" مرة أخرى مع قيم قابلة لماختي

بعد ذلك، يجب عليك إنشاء وحفظ عامل تصفية مخصة فر؅ دادا واحدة والذي سيعرض فقط المستخدمين ذوي المهارة 1 والممتام ؊تتتام التخدمين ذوي المهارة 1. كما هو موضح في الصورة الأولى.

إدارة المهارات في Easy Redmine

الآن، تم إنشاء التصفية. نوصي باختيار "موجه في العنوان" في إعدادات التصفية لجعلها متاحة بسهولة مباشرة ملنسالملنسال إدارة الموارد. ثم فقط انقر على هذه العلامة في العنوان وانظر فاترًئا ق الذين لديهم المهارة 1 وكذلك المهام التي تتطلب الةهاررامه1.

إنها سهلة جدًا. بهذه الطريقة، تحصل على أداة إدارة المهارات المثاهية Red للاستخدام الفوري في أي وقت.