Strategické plánování pro Easy Redmine
Dette er en packke med Easy Zásuvné moduly Redmine do definice virksomhedens retning a opbygning of virksomhedens viden ved hjælp pro WBS, Earned Value Management a Knowledge Base. Det giver dig mulighed for at nedbryde projekter, vurdere værdien af et givet projekt og fremme samarbejde gennem vidensbasen.
WBS - Arbejdsopdelingsstruktur
Work breakdown structure plugin visualiserer projekter, opgaver og underopgaver i en form, der ligner et tanke kort - der viser opdelingen af arbejdet, der skal udføres af projektteamet. Det giver dig mulighed for at håndtere projekter og opgaver ved hjælp af nem træk og slip, samtidig med at du har en klar visualisering af hele projektt.
Tank kort
Myšlenkové mapy Bruggy až do plánování, brainstormingu a plánování projektů a procesních diagramů. Du kan bruge dem til at organisere dine tanker om ethvert projekt uden at skulle oprette opgaver. I modsætning til WBS er de designet just til til projektets initierings- og analysefase, hvor det endnu ikke er nødvendigt at oprette opgaver og samarbejde, men frem for alt at an analysere og tænke over alle dele process af project.
Analýza dosažené hodnoty
Earned value management (EVM) er en projectstyringsteknik til måling af projektets præstation og fremskridt on a objektiv måde. I et enkelt integreret system kan EVM dát et nøjagtigt overbish over projektets præstationsproblemer, hvilket er Afgørende for en uscesfuld projectlevering.
Forretningsinstrumentbrætter
Foretningsdashboards består af tre hovedfunktioner - global filtre over dashboards, graphers and diagramators with click-funkality and tendenser. Med globální filtr kan en bruger anvende et filter på alle eller kun udvalgte moduler på en personlig side med bare to click. Grafer a grafik můžete konfigurovat na vise a na konkrétní straně (rozměru) při kliknutí na værdierne a diagrammet. Derudover dárce tendentor dig realtidsværdier og et overblik over tendenser med bare et enkelt blik på et dashboard.
Organizační struktura
Organisationsstruktur er en form for et træhierarki, hvor hver bruger and organizationen, undtagen den øverste, er underordnet en anden bruger. Denne ordning hjælper med at definere, hvordan activity to opgaveallokering, koordination og tilsyn standardmæssigt rettes mod opnåelse af organizationens mål. Det bestemmer også, hvem der er berettiget til at godkende ferieanmodninger indsendt af brugerne.