دراسة حالة: كيف قام برنامج Growth Easy نمية المتسارعة

Před إدارة الموارد الرشيقة، لم نستخدم أي أداة لإدارة الموارد. لماذا؟ بالنسبة لنا، كانت نظام إدارة الموارد التقليدي ماحصلً مفصلم بالساعات كوحدة قياس، وهو مخصص لإدارة مفصلة للشروالب ؊

لذلك، في شركتنا، كان كل فريق يدير عبء عمله بشكل فردي. كان ذلك يعمل عندما كنا 50 أو 60 منا، ولكن بعد ذلك بدأو.نا بدأو. زاد عدد أعضاء الفرق، وزاد عدد الأعضاء الخارجيعددن يومدن يومدن يومددد كنا أننا بحاجة ماسة إلى أداة. كان الرئيس التنفيذي لدينا، فيليب مورافيك، هو اتلاحدد لاحدد لاحدد داخلي وأتى بفكرة أداة إدارة الموارد الرشيقة.

كنا نعرف بالضبط ما نريده لهذه الأداة – إدارة التتعماردلل المي، نظرة واضحة تمامًا على تخصيص الموارد في ضع؄مشارى فريق، وأكثر من ذلك بكثير.

اقرأ القصة حول التطوير والتنفيذ هنا. هل ترغب في معرفة المزيد عن إدارة الموارد الرشيقة؟ كيف نستخدم هذه الميزة في Easy Software؟ كيفية إدارة الموارد بطريقة رشيقة؟ شاهد تسجيل الويبينار لتعرف كل شيء عن ذلك.

اقرأ دراسة الحالة

.و شاهد الويبينار